По датам

2013

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Решение Ливенского городского Совета народных депутатов от 30.01.2014 N 31/261-ГС "Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими органов местного самоуправления города Ливны Орловской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу"



ЛИВЕНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ
от 30 января 2014 г. № 31/261-ГС

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДА ЛИВНЫ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ
ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

Принято
решением Ливенского городского
Совета народных депутатов
30 января 2014 года

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Орловской области от января 2008 года № 736-ОЗ "О муниципальной службе в Орловской области" Ливенский городской Совет народных депутатов решил:

1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими органов местного самоуправления города Ливны Орловской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель
Ливенского городского
Совета народных депутатов
Е.Н.КОНИЩЕВА

Глава города
Л.И.ФАУСТОВ





Приложение
к решению
Ливенского городского
Совета народных депутатов
от 30 января 2014 г. № 31/261-ГС

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ЛИВНЫ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ
ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

1. Настоящий порядок уведомления муниципальными служащими органов местного самоуправления города Ливны Орловской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях предотвращения возникновения конфликта интересов на муниципальной службе в органах местного самоуправления города Ливны Орловской области и устанавливает единый порядок подачи уведомления представителю нанимателя (работодателю) о предстоящем выполнении муниципальным служащим органа местного самоуправления города Ливны Орловской области (далее - муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.
2. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться вне служебного времени с соблюдением служебного распорядка органа местного самоуправления города Ливны Орловской области (далее - орган местного самоуправления) либо условий трудового договора.
3. Муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу не позднее чем за 30 календарных дней до начала ее выполнения.
4. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется муниципальным служащим по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
Уведомление должно содержать следующие сведения:
наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
наименование места работы и должности, по которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);
сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности;
сведения о форме, размере вознаграждения за выполнение иной оплачиваемой работы.
В случае если на момент подачи уведомления с муниципальным служащим заключен трудовой договор или договор гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы, к уведомлению прилагается копия соответствующего договора. В случае если такой договор не заключен на момент уведомления, копия соответствующего договора направляется представителю нанимателя (работодателю) в трехдневный срок с момента его заключения.
5. Муниципальные служащие направляют уведомления для регистрации представителю нанимателю (работодателю).
6. Регистрация уведомления:
1) муниципальных служащих администрации города Ливны осуществляется отделом организационной и кадровой работы администрации города Ливны Орловской области;
2) муниципальных служащих аппарата Ливенского городского Совета народных депутатов Орловской области и контрольно-счетной палаты города Ливны Орловской области аппаратом Ливенского городского Совета народных депутатов Орловской области;
в день его поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими города Ливны представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
7. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись либо направляется в течение 3 календарных дней со дня регистрации по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
8. Уведомление, согласованное представителем нанимателя (работодателем) в соответствии с настоящим Порядком, приобщается к личному делу муниципального служащего.
Срок согласования представителем нанимателя (работодателем) уведомления не должен превышать 30 календарных дней со дня регистрации уведомления соответствующим органами.
Муниципальные служащие информируются представителями нанимателя (работодателями), указанными в пункте 6 настоящего Порядка, о согласовании его уведомления в течение 3 календарных дней с момента принятия представителем нанимателя (работодателя) соответствующего решения.
9. В случае несогласования уведомления по причине несоблюдения требований, установленных пунктом 4 настоящего Порядка, муниципальный служащий письменно информируется об этом в течение 3 календарных дней со дня принятия представителем нанимателя (работодателя) соответствующего решения.
Указанное решение принимается представителем нанимателя (работодателем) в течение 15 календарных дней со дня регистрации уведомления. Отказ в согласовании уведомления по причине несоблюдения требований, установленных пунктом 4 настоящего Порядка, не препятствует повторной подаче уведомления муниципальным служащим в соответствии с настоящим Порядком.
10. В случае усмотрения представителем нанимателя (работодателем) возможности возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы уведомление подлежит направлению в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, исполнению обязанностей муниципальными служащими органов местного самоуправления города Ливны Орловской области (далее - комиссия).
11. Муниципальные служащие информируются представителем нанимателя (работодателя), указанными в пункте 6 настоящего Порядка, о согласовании (несогласовании) уведомления в течение 3 календарных дней с момента принятия представителем нанимателя соответствующего решения по результатам рассмотрения протокола заседания комиссии. Уведомление с решением представителя нанимателя (работодателя) приобщается к личному делу муниципального служащего.
12. Решение представителя нанимателя (работодателя) может быть обжаловано муниципальным служащим в порядке, установленном действующим законодательством.
13. В случае изменения муниципальным служащим графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также при наличии иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет об этом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.
14. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязан соблюдать установленные Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Орловской области от 9 января 2008 года № 736-ОЗ "О муниципальной службе в Орловской области" ограничения, запреты и требования к служебному поведению муниципального служащего, а при возникновении конфликта интересов - прекращать ее выполнение.
В случае несоблюдения муниципальным служащим при выполнении иной оплачиваемой работы установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Орловской области от 9 января 2008 года № 736-ОЗ "О муниципальной службе в Орловской области" ограничений, запретов и требований к служебному поведению муниципальный служащий несет ответственность в соответствии с федеральным законодательством.





Приложение 1
к Порядку
уведомления муниципальными служащими
органов местного самоуправления города
Ливны Орловской области представителя
нанимателя (работодателя) о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу

ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДА ЛИВНЫ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ
ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

__________________________________________
(представителю нанимателя (работодателю) -
наименование должности, ФИО)
__________________________________________
(наименование должности муниципальной
службы органов местного самоуправления,
__________________________________________
ФИО)

Уведомление.

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007
г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",
частью 2 статьи 10 Закона Орловской области от 09.01.2008 № 736-ОЗ "О
муниципальной службе в Орловской области" уведомляю Вас о том, что я
намерен(а) выполнять иную оплачиваемую работу:
___________________________________________________________________________
(указываются сведения о деятельности, которую намерен осуществлять
муниципальный служащий:
наименование и характеристика деятельности организации (учреждения), в
котором предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
наименование места работы и должности, по которой предполагается
осуществление иной оплачиваемой работы;
предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной
оплачиваемой работы);
сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание характера
иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности;
сведения о форме, размере вознаграждения за выполнение иной
оплачиваемой работы).
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать ограничения, запреты требования, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Орловской области от 09.01.2008 № 736-ОЗ "О муниципальной службе в Орловской области".
Копию трудового договора (договора гражданско-правового характера) на выполнение иной оплачиваемой работы прилагаю.

___________________ 20 ___ г. _________________________
(подпись)





Приложение 2
к Порядку
уведомления муниципальными служащими
органов местного самоуправления города
Ливны Орловской области представителя
нанимателя (работодателя) о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу

ФОРМА ЖУРНАЛА
РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ЛИВНЫ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ
ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

N
Ф.И.О.
Должность муниципального служащего, представившего уведомление
Дата регистрации уведомления
Ф.И.О. и подпись сотрудника, принявшего уведомление
Дата направления уведомления представителю нанимателя (работодателя)
Дата рассмотрения уведомления, краткое содержание резолюции
Сведения о рассмотрении уведомления комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, исполнению обязанностей муниципальными служащими органов местного самоуправления города Ливны Орловской области
Дата ознакомления муниципального служащего с результатами рассмотрения уведомления
1
2
3
4
5
6
7
8
9




















------------------------------------------------------------------